في خطوة تعكس استمرار دينامية الحوار الاجتماعي داخل شركة “رونو طنجة”، أعلن المكتب النقابي لعمال ومستخدمي وأطر الشركة، التابع للاتحاد المغربي للشغل، عن التوصل إلى اتفاق جديد مع إدارة المؤسسة بخصوص الملف المطلبي برسم سنة 2026، يتضمن مجموعة من الزيادات في الأجور وتحسينات مهمة في التعويضات الاجتماعية.
وحسب بيان للنقابة، فإن هذا الاتفاق جاء ثمرة جولات من التفاوض، ويكرّس مكاسب جديدة لفائدة مختلف فئات الشغيلة، حيث تم إقرار زيادة في الأجور بنسبة 4% لفئة العمال، و2% لفئة المستخدمين، و1.5% لفئة الأطر، في خطوة تهدف إلى التخفيف من تأثير غلاء المعيشة وتعزيز القدرة الشرائية.
كما تضمن محضر الاتفاق إجراءات إضافية، من أبرزها مراجعة الحد الأدنى للأجور لبعض المهن داخل الشركة عبر تسقيفه، بما يضمن نوعاً من الإنصاف بين الفئات. وشمل الاتفاق أيضاً الرفع من منحة السكن بـ70 درهماً ابتداءً من شهر شتنبر 2026، لتستقر في حدود 1250 درهماً، إلى جانب زيادة منحة النقل بـ100 درهم ابتداءً من شهر غشت من نفس السنة.
ولم يغفل الاتفاق الجانب الاجتماعي المرتبط بالمناسبات الدينية، حيث تم رفع قيمة قسيمة عيد الأضحى بـ400 درهم، لتصل إلى 1000 درهم، وهو ما اعتبرته النقابة مكسباً إضافياً يعكس الاهتمام بالأوضاع الاجتماعية للعمال.
وأكد المكتب النقابي أن هذا الاتفاق يأتي في سياق التزام الطرفين بمواصلة الحوار البناء والمسؤول، مشيراً إلى أن المرحلة المقبلة ستعرف تتبعاً دقيقاً لتنفيذ بنود الاتفاق، مع الاستمرار في الدفاع عن مطالب الشغيلة وتحسين ظروف العمل داخل الشركة.
طنجة..اتفاق اجتماعي جديد برونو طنجة يعزز دخل الشغيلة ويكرّس مكتسبات إضافية لسنة 2026
رابط مختصر
