منذ تعيينه في منصب عامل إقليم الجديدة، يحمل امحمد العطفاوي آمالًا كبيرة لدى ساكنة المدينة التي تتطلع إلى تحسين مستوى الخدمات والبنية التحتية. العطفاوي، الذي ينحدر من أصول دكالية، يعول عليه الكثيرون لإحداث تغييرات حقيقية في المدينة وتحقيق مطالب المواطنين الذين طالما انتظروا حلولًا للمشاكل التي تواجههم.
منذ توليه منصبه، بدأ العطفاوي بزيارة ميدانية لعدة أماكن حيوية في المدينة، بهدف الاطلاع على الوضع عن كثب. شملت جولته المحطة الطرقية، التي تعد أحد المشاريع الكبرى التي لم تكتمل بعد لأسباب غير واضحة. هذه المحطة كانت من المفترض أن تكون نقطة انطلاق لتحديث النقل بين المدينة وباقي المناطق، لكنها تأخرت بشكل ملحوظ. ولا شك أن هذا الملف يشكل أولوية بالنسبة للساكنة، التي تأمل في إنهاء هذا المشروع الحيوي الذي من شأنه تحسين حركة النقل وتخفيف الضغط على الشوارع.
كما شملت زيارة العامل المدينة القديمة (الملاح)، التي تعاني من العديد من المشاكل المتعلقة بالبنية التحتية والإهمال. المدينة القديمة، التي تحمل عبق التاريخ، تحتاج إلى تجديد شامل للحفاظ على معالمها الثقافية والسياحية. إن تجديد هذه المنطقة وتحسين ظروفها يعد مطلبًا مهمًا للساكنة، خاصة في ظل الضغط الذي تشهده المدينة من حيث التوسع السكاني والحركة التجارية.
كما شملت جولة العطفاوي المستشفى الإقليمي محمد الخامس، حيث تم الوقوف على ظروف العمل بالمستشفى والإجراءات الصحية المتخذة في ظل الارتفاع الكبير لعدد المرضى. يعاني المستشفى من نقص في التجهيزات الطبية والموارد البشرية، وهو ما يتطلب تدخلًا عاجلًا من السلطات المختصة لضمان تقديم خدمات صحية أفضل للمواطنين.
إن هذه الزيارات الميدانية هي خطوة إيجابية من العامل الجديد، وتبعث الأمل في قلوب المواطنين بأن هناك اهتمامًا حقيقيًا بمعالجة القضايا التي تهمهم بشكل مباشر. لكن السؤال الذي يطرحه العديد من سكان الجديدة هو: هل ستكون هذه الزيارات مجرد محطات روتينية أم ستسفر عن حلول فعلية لهذه المشاكل التي تراكمت لسنوات؟
تتطلع الساكنة إلى أن يتمكن العامل امحمد العطفاوي من تفعيل المشاريع العالقة، ورفع التحديات التي تواجه المدينة في مختلف القطاعات، خاصة في مجالات البنية التحتية، الصحة، والنقل. إذا تمكن العطفاوي من تحقيق تقدم ملموس في هذه الملفات، فإن ذلك سيشكل خطوة هامة نحو تحسين جودة الحياة في المدينة، مما سيسهم في تحقيق تطلعات الساكنة التي تنتظر بفارغ الصبر تحقيق التغيير.
جافير منال
