إحتفل منتجع مازاغان بنجاح النسخة الثانية من برنامج القيادة النسائية Women Leadership المصمم لدعم وتطوير وتعزيز المسارات المهنية والشخصية لموظفاته.
وذكر بلاغ صحفي توصلت بلازواق تيفي بنسخة منه ، انه خلال هذه السنة، استفادت 22 موظفة من مختلف الاقسام من دورة غنية ، حيث شاركن في ورشات عمل مكثفة تناولت ستة محاور استراتيجية: تجربة الزبناء بالمنتجع، تحسين الإيرادات، الاستدامة والمشاركة المجتمعية، والصحة المالية، والتسريع الرقمي، وتعزيز التفاعل والانتماء الوظيفي لفرق العمل.
وفي هذا السياق، صرح جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان قائلًا: “هذا البرنامج يشكل رافعة حقيقية للتنمية وللتطور المهني. نحن فخورون برؤية هؤلاء النساء يبرزن ويساهمن بشكل ملموس في مستقبل مازاغان. سنواصل التزامنا بتطوير هذه المبادرة عبر نهج مبتكر ومتجدد باستمرار.”
وتعزيزاً لهذا التوجه، تعمل “أكاديمية مازاغان” على توسيع نطاق هذه المبادرة من خلال إطلاق النسخة الثالثة، والتي ستشمل أكثر من 300 موظفة في مناصب تنفيذية وإشراقية. وسيوفر هذا البرنامج بيئة تفاعلية محفزة تساهم في تنمية المهارات القيادية وتعزيز التطور المهني والشخصي للمشاركات.
ومن خلال هذا البرنامج، يؤكد منتجع مازاغان التزامه الراسخ بدعم التنوع والإدماج انطلاقًا من قناعته الراسخة بأن القيادة النسائية تشكل محركًا أساسيًا للأداء والابتكار.
